El Gobierno de la República inauguró el Centro de Control de Distribución del Proyecto DAS, ubicado en la Subestación La Cañada, una infraestructura tecnológica que fortalecerá la operación de la red eléctrica de la región Centro-Sur y brindará nuevas herramientas para atender de manera más rápida y coordinada las incidencias que puedan afectar el servicio.

El DCC forma parte del Proyecto para la Modernización de la Gestión del Sistema de Distribución basado en Sistemas de Automatización de la Distribución, concebido como una iniciativa de la Secretaría de Energía en 2019 y desarrollado durante cuatro años con la cooperación de la República de Corea.

Mediante el Sistema de Automatización de la Distribución y su plataforma de gestión DARUM, el centro concentrará información sobre el estado de la red y sus equipos para facilitar la supervisión, el análisis de incidencias y la toma de decisiones operativas.

Durante el acto, el presidente de la República, Juan Nasry Asfura, destacó que la incorporación de tecnología debe traducirse en resultados concretos para la población. “Las obras no son para quedarse en una inauguración. Son para servirle a la gente”, expresó el mandatario, al resaltar la importancia de un servicio eléctrico confiable para los hogares, estudiantes, centros de salud, emprendedores y la actividad productiva del país.

Por su parte, el ministro de Energía, Eduardo Oviedo, señaló que el nuevo centro permitirá respaldar decisiones con información confiable, identificar áreas críticas y orientar de mejor manera las inversiones para fortalecer la eficiencia, confiabilidad y continuidad del servicio.

El gerente general de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica, Guillermo Peña Panting, explicó que la empresa dispondrá dar información en tiempo real para identificar fallas con mayor rapidez y coordinar mejor el trabajo de operadores y cuadrillas.

La puesta en operación del DCC representa un resultado concreto de la cooperación entre Honduras y la República de Corea, con la participación de KEPCO, HANBAEK y PowerPlus, junto con equipos técnicos hondureños.

Con esta infraestructura, el Gobierno de la República fortalece la modernización del sector eléctrico y sienta las bases para ampliar gradualmente la automatización de la red, con el propósito de avanzar hacia un servicio más eficiente y confiable que contribuya al desarrollo de Honduras y al bienestar de su población.

En un departamento estratégico para la producción, el comercio y la generación de empleo en Honduras, ampliar el acceso a servicios financieros significa fortalecer la capacidad de las comunidades para sostener su actividad económica, planificar y continuar generando oportunidades. Con esta visión, Grupo Ficohsa inauguró una nueva agencia en el barrio Quebrada Seca, kilómetro 5, salida a Tela, en El Progreso, Yoro.

La nueva agencia de Ficohsa, pone a disposición de los habitantes de la zona una oferta integral que incluye préstamos, cuentas de ahorro, pago de servicios, cobro de remesas y apertura de cuentas digitales, además de atención en ventanilla y cajero automático (ATM).

Su apertura amplía la presencia de Ficohsa en una región cuya actividad comercial, emprendedora y productiva tiene un papel relevante en la economía nacional. También acerca la banca formal a comunidades que requieren soluciones para administrar sus ingresos, proteger sus ahorros y financiar proyectos personales o de negocio.

La actividad económica de Yoro convive con desafíos que inciden directamente en las familias y los sectores productivos, entre ellos la variabilidad climática y los periodos de sequía. Frente a esta realidad, disponer de servicios de ahorro, financiamiento, remesas y canales digitales puede contribuir a que las personas y los negocios administren mejor sus recursos, planifiquen con mayor certeza y fortalezcan su capacidad de respuesta ante escenarios adversos.

En este contexto, la inclusión financiera adquiere una dimensión que va más allá de la bancarización: permite que más hondureños cuenten con herramientas para tomar decisiones, sostener sus actividades y construir oportunidades de crecimiento desde sus propias comunidades.

“Yoro es un departamento con una enorme capacidad productiva y emprendedora, pero también enfrenta desafíos que demandan cercanía y soluciones oportunas. Esta nueva agencia nos permite acompañar a las familias, los comercios y los negocios de El Progreso con servicios que les ayuden a organizar sus recursos, impulsar sus proyectos y avanzar con mayor confianza”, señaló Fernando Fortín, vicepresidente de Canales de Ficohsa.

Entre los servicios disponibles se encuentra el cobro de remesas, recursos que cumplen un papel importante en la economía de numerosos hogares. La atención desde la agencia permite que quienes las reciben también conozcan alternativas para ahorrar, administrar mejor su dinero y avanzar hacia sus objetivos personales y familiares.

Para Grupo Ficohsa, ampliar su presencia en el país significa acercar capacidades financieras a territorios con potencial para seguir creciendo. La nueva agencia en El Progreso se integra a ese propósito al acompañar la dinámica económica de Yoro y facilitar que más personas, familias y empresas accedan a soluciones seguras, ágiles y confiables.

Por segundo año consecutivo, BAC Honduras fue reconocida como organización de Triple Confianza, distinción que integra la valoración de la empresa, su marca y liderazgo. El resultado del país también aporta a la Huella Regional de BAC, que en la clasificación 2026 aparece como la única organización referente de confianza en los seis países de Centroamérica.

La medición regional “El Valor de la Confianza 2026” cuenta con el respaldo de la investigación de DATOS Group y el análisis de PIZZOLANTE, y evalúa la confianza que generan organizaciones, marcas y líderes entre diferentes públicos.

El reconocimiento también alcanza al liderazgo de BAC Honduras. Valeria Ríos, Vicepresidenta de Estrategia Comercial, Mercadeo y Sostenibilidad, y Carlos Handal, Presidente Ejecutivo, fueron distinguidos como Líderes de Alta Confianza 2026.

“Para nosotros, la confianza se construye en cada experiencia y en la forma en que respondemos a quienes se relacionan con BAC. Ser reconocidos por segundo año consecutivo refleja el trabajo constante de nuestros equipos y las relaciones que hemos desarrollado con clientes, colaboradores, aliados y comunidades. También representa la responsabilidad de seguir actuando con coherencia, cercanía y visión de largo plazo”, expresó Valeria Ríos, Vicepresidenta de Estrategia Comercial, Mercadeo y Sostenibilidad de BAC Honduras.

La distinción adquiere un significado especial en el año en que BAC conmemora 50 años de presencia en Honduras, una trayectoria marcada por la evolución de sus servicios, la innovación y la construcción de relaciones de largo plazo.

En el marco de la celebración de sus 75 años de trayectoria, Banco de Occidente desarrolló la conferencia magistral “75 años construyendo confianza”, impartida por Stephen M. R. Covey, reconocido líder de opinión internacional y autor de los libros The Speed of Trust y Trust & Inspire.

El encuentro se llevó a cabo en el Salón Magno del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) y reunió a representantes del sector empresarial, financiero e institucional del país, cuerpo diplomático, autoridades, organismos monetarios e internacionales, clientes e invitados especiales en un espacio orientado a reflexionar sobre el papel de la confianza como un elemento estratégico para el liderazgo y la transformación de las organizaciones.

Stephen M. R. Covey es reconocido internacionalmente por su trabajo en torno a la confianza y el liderazgo. Actualmente se desempeña como director global de la Práctica de la Velocidad de la Confianza en FranklinCovey y es cofundador de CoveyLink, desde donde asesora a equipos ejecutivos y organizaciones de alto nivel en la incorporación de la confianza como un factor determinante para mejorar el desempeño, fortalecer las relaciones y alcanzar resultados sostenibles.

La conferencia formó parte de las actividades principales y conmemorativas por los 75 años de Banco de Occidente y tuvo como propósito generar un espacio de aprendizaje y reflexión sobre la importancia de fortalecer la confianza como base para el crecimiento de las instituciones, el liderazgo y la generación de valor. La participación de Covey permitió trasladar esta perspectiva a un contexto empresarial y nacional, reforzando la visión del Banco de continuar evolucionando y acompañando las transformaciones de sus clientes, colaboradores y del entorno en el que opera.

75 años acompañando el desarrollo de Honduras

Banco de Occidente fue fundado en 1951, en Santa Rosa de Copán en una pequeña oficina con cinco empleados  liderado por  don Jorge Bueso Arias (QDDG), con el propósito y visión de contribuir al progreso social y económico de la región occidente y de Honduras.

Durante sus primeros 19 años de operaciones, la institución desarrolló sus actividades desde Santa Rosa de Copán. En 1970 inició su expansión nacional con la apertura de su primera sucursal en San Pedro Sula, dando paso a un proceso de crecimiento que le permitió construir una amplia red de atención a nivel nacional.

A lo largo de estas siete décadas y media, Banco de Occidente ha evolucionado junto con las necesidades de los hondureños, ampliando su oferta de productos y servicios financieros para atender a familias, emprendedores, pequeñas y medianas empresas, corporaciones y productores.

Actualmente, cuenta con más de un millón de clientes, más de 175 puntos de atención en los 17 departamentos del país y un equipo de más de 4,100 colaboradores y miles de clientes, consolidando una presencia nacional que le permite mantener su enfoque de cercanía y atención personalizada.

Su propuesta financiera comprende soluciones de ahorro, préstamos personales, de vehículo e hipotecarios, financiamiento para empresas y Banca Pyme, servicios para el sector corporativo, tarjetas de crédito y debito, canales de banca digital, soluciones de pago para comercios y servicios de remesas, entre otros.

Con 75 años de trayectoria, Banco de Occidente reafirma su compromiso de continuar contribuyendo al desarrollo de Honduras, manteniendo como eje la cercanía con sus clientes y la evolución constante de sus servicios financieros.

Bajo su tradicional lema que es su propósito corporativo “Apoyando al pequeño de hoy, hacemos el grande del mañana”, la institución proyecta esta nueva etapa con la visión de seguir acompañando a las familias, emprendedores, productores y empresarios hondureños en sus proyectos y aspiraciones, fortaleciendo una relación construida sobre la confianza a lo largo de generaciones.

Durante ocho años,RojoTú, la iniciativa de moda y bienestar de Davivienda ha evolucionado hasta reunirá más de 22.000 colaboradores en seis mercados. Después de celebrar el año pasado en Cali, Colombia, la diversidad cultural y riqueza natural del país, este año presenta desde Panamá un nuevo capítulo que integra moda, tecnología, sostenibilidad y bienestar con una mirada latinoamericana y global.

Bajo el concepto IN-TACTO, RojoTú 2027 propone una evolución donde tecnología y humanidad avanzan juntas. La colección integra innovación, diseño y creatividad para explorar nuevas formas de expresarnos y relacionarnos, manteniendo intacta nuestra esencia y poniendo a las personas en el centro de cada transformación.

“RojoTú expresa nuestra cultura y la forma como entendemos el bienestar: una experiencia que reconoce nuestras raíces evoluciona con las personas y lleva el talento latinoamericano a una conversación cada vez más global”, afirmó Martha Luz Echeverri, vicepresidente de Talento Humano y Administrativo de Davivienda.

MODA, TECNOLOGÍA Y SOSTENIBILIDAD QUE GENERAN OPORTUNIDADES

A lo largo de sus diferentes ediciones, RojoTú ha abierto espacio al talento artesanal como parte de su apuesta por preservar saberes y generar oportunidades. Este año, Davivienda amplía ese propósito con la participación de artesanas Wounaan del Chocó, Colombia, y artesanos de Panamá, cuyascreaciones estarán presentes en la experiencia y la Tienda RojoTú, generando nuevas oportunidades de ingreso que contribuyan al crecimiento y desarrollo de sus comunidades.

“Desde Panamá mostramos cómo el talento, la creatividad y la sostenibilidad se unen para proyectar lo mejor de nuestra región latinoamericana. RojoTú es una expresión de esa riqueza y de nuestra capacidad de transformar nuestras raíces en propuestas que evolucionan y trascienden fronteras”, afirmó Maritza Pérez, vicepresidente Ejecutiva Banca Personal y Mercadeo de Davivienda.

En esta versión 2027, la Tienda RojoTú dará visibilidad a iniciativas impulsadas por Social Skin, programa de emprendimiento social del Grupo Bolívarque en 2026 recibió 707 propuestas de Colombia, Centroamérica y México. Allí estarán presentes Simple AF, empresapanameña que transforma residuos textiles en nuevos productos y oportunidades para mujeres, y 100% Felices, iniciativa colombiana que genera ingresos para madres cuidadoras a través de productos elaborados por ellas.

“Lo más valioso de RojoTú está en las historias y las personas que hay detrás. Artesanos, emprendedores y nuestra gente hacen parte de una propuesta que nació en Colombia y que hoy sigue creciendo en nuestra región. Desde La Casita Roja queremos seguir abriendo caminos para las personas, creando oportunidades y evolucionando sin perder nuestra esencia, con el ser humano siempre en el centro”, afirmó Javier Suárez, Presidente de Davivienda Colombia.

Montaña de Azacualpa, Francisco Morazán. En un contexto de importantes desafíos para el sector agrícola hondureño, Ficohsa, a través del Programa De Mi Tierra, continúa acompañando iniciativas que buscan fortalecer las capacidades de los productores y generar mejores condiciones para el desarrollo del agro a mediano y largo plazo.

En el marco de los 18 años del Programa De Mi Tierra, Ficohsa se hace presente apoyando proyectos que contribuyen a transformar y fortalecer las cadenas agroalimentarias.

En esta ocasión, el Programa De Mi Tierra realizó un aporte de L2.15 millones mediante financiamiento destinado a insumos agrícolas e inversiones para la producción, como parte de la ejecución del proyecto “Innovación en el modelo de negocio con pequeños productores de vegetales de los Altiplanos del Distrito Central bajo la incorporación de valor agregado a productos comercializados en la cadena de supermercados”, impulsado por la empresa PROVIASA.

La iniciativa representa una inversión total de L8.21 millones, con aportes del Gobierno de Honduras, a través de la SAG/COMRURAL, por L4.24 millones; Ficohsa, a través del Programa De Mi Tierra, mediante financiamiento para insumos e inversiones productivas por L2.15 millones; y una contraparte de PROVIASA de L1.82 millones.

Esta inversión permitirá poner en marcha una planta equipada para el lavado y acondicionamiento de zanahoria, incorporando valor agregado a la producción agrícola y contribuyendo a mejorar la calidad y presentación de los productos para ampliar sus oportunidades de comercialización en mercados formales.

Asimismo, la nueva infraestructura permitirá ofrecer servicios de lavado a otros productores de la zona, generando oportunidades adicionales de desarrollo económico para la región y fortaleciendo las capacidades de la cadena productiva.

El proyecto beneficiará directamente a 76 productores, entre ellos 23 mujeres y 53 jóvenes, quienes tendrán acceso a financiamiento, insumos, semillas y asistencia técnica empresarial para fortalecer sus capacidades productivas y comerciales.

Como parte de la iniciativa también se contempla la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), contribuyendo al fortalecimiento de los estándares de calidad e inocuidad requeridos por el mercado y a una producción más eficiente y sostenible.

Entre los resultados esperados se encuentra un incremento de al menos 20 % en los ingresos de los productores y de la empresa, además de la generación de nuevos empleos y mayores oportunidades para mujeres y jóvenes vinculados a la actividad agrícola.

PROVIASA, aliada comercial de los productores beneficiados, forma parte del Programa De Mi Tierra desde 2008, período durante el cual ha contado con acompañamiento financiero, técnico y de mercado para fortalecer su crecimiento y consolidar su modelo de negocio.

Entre 2023 y agosto de 2026, el Programa De Mi Tierra ha otorgado a PROVIASA alrededor de L4.1 millones en financiamiento, contribuyendo a la expansión de sus operaciones y al fortalecimiento de una cadena productiva que integra a decenas de familias agricultoras.

Este acompañamiento cobra especial relevancia en un momento en que el sector agrícola enfrenta retos importantes. Para Ficohsa, apoyar iniciativas que fortalecen las capacidades productivas, la infraestructura, la tecnificación y el acceso a mercados representa una manera de contribuir a que los productores estén mejor preparados para enfrentar los desafíos actuales y construir oportunidades sostenibles hacia el futuro.

A través del Programa De Mi Tierra, Ficohsa reafirma su compromiso de continuar acompañando a los distintos actores de las cadenas productivas, promoviendo el acceso a financiamiento, asistencia y mercados que contribuyan al desarrollo del agro hondureño y al bienestar de las comunidades rurales.

Claro Honduras, empresa líder en telecomunicaciones, vuelve a destacar en una nueva edición de los Premios EMAT (Empresas Más Atractivas para Trabajar), reconocimiento que resalta a las compañías preferidas por los hondureños para desarrollarse profesionalmente y posiciona nuevamente a Claro como referente dentro del sector de telecomunicaciones.

Este reconocimiento, otorgado por Tecoloco, se basa en los resultados de una encuesta nacional que evalúa la percepción de candidatos, empleados y exempleados sobre diferentes aspectos relacionados con la experiencia laboral, entre ellos la cultura organizacional, las oportunidades de desarrollo profesional, los beneficios, el liderazgo y la reputación corporativa.

Para Claro Honduras, formar parte nuevamente de este reconocimiento representa una muestra del trabajo que la compañía realiza para fortalecer una cultura organizacional enfocada en las personas, promoviendo espacios de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional.

“Este reconocimiento nos motiva a continuar fortaleciendo las iniciativas que nos permiten ofrecer a nuestros colaboradores un entorno donde puedan crecer, desarrollar sus capacidades y sentirse parte de una organización que apuesta por su talento”, expresó Suyapa Midence, Gerente de Recursos Humanos de Claro Honduras.

Ser reconocida nuevamente entre las empresas más atractivas para trabajar reafirma el compromiso de Claro Honduras con la construcción de una cultura laboral basada en el respeto, la equidad, la formación continua, la innovación y el trabajo en equipo.

Con este reconocimiento, Claro Honduras continúa consolidando su posicionamiento como empleador de referencia, reafirmando que detrás de cada logro de la compañía se encuentra el talento y compromiso de sus colaboradores.

Con el objetivo de conocer el impacto de los proyectos educativos y comunitarios que desarrollan en Honduras, así como fortalecer su alianza para ampliar oportunidades en más comunidades del país, autoridades de Fundación Ficohsa, Food For The Poor y CEPUDO realizaron una visita de campo en Villanueva, Cortés.

El recorrido permitió constatar los resultados de las iniciativas impulsadas por las tres organizaciones y reafirmar su compromiso de continuar expandiendo programas de educación, desarrollo comunitario e infraestructura social en distintos departamentos del país.

Además de conocer los resultados del trabajo desarrollado en Villanueva, los representantes de las organizaciones reafirmaron su compromiso de continuar fortaleciendo la alianza que mantienen en Intibucá, La Paz, Santa Bárbara y Olancho, donde trabajan para ampliar el acceso a la educación prebásica. En estos proyectos, Food For The Poor y CEPUDO impulsan la infraestructura educativa, mientras Fundación Ficohsa fortalece la intervención con el programa “Educando Nuestro Futuro” de manera permanente, fortaleciendo la calidad del aprendizaje y el desarrollo integral de la niñez.

Los avances de esta alianza fueron conocidos durante una visita encabezada por Ed Raine, presidente y CEO de Food For The Poor; Linda Coello, presidenta de la Asociación CEPUDO; Juan Carlos Atala Faraj, presidente de Fundación Ficohsa; Karla Simón, vicepresidenta de Sostenibilidad de Grupo Ficohsa; y Walter Perdomo, alcalde de Villanueva.

El recorrido permitió conocer iniciativas que contribuyen al desarrollo de las comunidades desde diferentes enfoques. Por una parte, el modelo educativo impulsado por Fundación Ficohsa en uno de los centros apoyados. Durante el recorrido -en el CEPB Augusto C. Coello-, los visitantes observaron la metodología para el aprendizaje del inglés y conocieron el funcionamiento del Centro de Tecnología Infantil, donde los estudiantes utilizan computadoras y recursos digitales como parte de su formación.

También participaron en actividades del programa de Educación Social y Financiera  (Aflatot), dirigido a enseñar desde la infancia principios de ahorro y cuidado de los recursos, y conocieron la dinámica local de la entrega de la Merienda Escolar, una iniciativa que cuenta con el acompañamiento de docentes y familias.

“Esta visita nos permite comprobar que el trabajo constante y las alianzas de largo plazo producen resultados. Aquí no hablamos únicamente de programas educativos, sino de miles de niños que han tenido acceso a más herramientas para aprender, desarrollar sus capacidades y construir mejores oportunidades”, expresó Juan Carlos Atala Faraj, presidente de Fundación Ficohsa.

La agenda continuó en la Comunidad Sostenible de CEPUDO Villa Parque Bailey, proyecto impulsado por Food For The Poor y CEPUDO que ha beneficiado a cientos de familias mediante soluciones de vivienda, servicios comunitarios y oportunidades de emprendimiento.

El recorrido por ambos proyectos mostró dos dimensiones complementarias de la alianza: el fortalecimiento de la educación desde la primera infancia y la creación de condiciones que favorecen el desarrollo de las familias y sus comunidades.

“Gracias al trabajo conjunto entre organizaciones comprometidas y el apoyo del gobierno local, hoy podemos constatar cómo la educación, la vivienda y el desarrollo comunitario están transformando la vida de cientos de familias. Nos llevamos un mensaje de esperanza y motivación al ver los resultados alcanzados, y renovamos nuestro compromiso de seguir ampliando este esfuerzo para beneficiar a más comunidades”, expresó Linda Coello, presidente de Asociación CEPUDO.

Durante la visita, Fundación Ficohsa entregó un reconocimiento a Ed Raine por su liderazgo y por los resultados alcanzados junto con Food For The Poor y CEPUDO.

Las organizaciones reiteraron su compromiso de continuar trabajando de manera articulada para ampliar la cobertura educativa en más departamentos, fortaleciendo el acceso de más niños y niñas a la educación prebásica. Así mismo, seguirán evaluando nuevas oportunidades de colaboración para ampliar la cobertura y fortalecer la calidad de las iniciativas educativas y comunitarias que desarrollan en Honduras.

– La formación continua se ha convertido en un elemento clave para el crecimiento de las personas y la evolución de las organizaciones. Bajo esta visión, Claro Honduras continúa fortaleciendo las oportunidades de desarrollo para su talento humano a través de su programa de becas educativas beneficiando en esta edición a 50 colaboradores.

Las becas están orientadas a estudios de licenciatura y maestría, permitiendo que los colaboradores fortalezcan sus conocimientos y desarrollen nuevas competencias que contribuyan tanto a su crecimiento profesional como a los desafíos que plantea una industria en constante evolución.

El beneficio trasciende además al colaborador y alcanza a su núcleo familiar, al brindar también becas educativas para sus hijos, ampliando el impacto de la iniciativa y convirtiendo la educación en una oportunidad de crecimiento.

“En Claro creemos que el crecimiento de nuestra compañía está directamente relacionado con el crecimiento de nuestra gente. Por eso buscamos generar oportunidades que les permitan continuar preparándose, desarrollar nuevas capacidades y avanzar en sus metas profesionales. Extender este beneficio a sus hijos también es una forma de acompañar a nuestras familias y contribuir a la construcción de nuevas oportunidades a través de la educación”, expresó Suyapa Midence, Gerente Recursos Humanos de Claro Honduras.

Para quienes hoy reciben este beneficio, la oportunidad representa también un respaldo a sus aspiraciones profesionales. “Estoy muy agradecida por esta gran oportunidad y por confiar en cada uno de nosotros. Gracias por impulsarnos a continuar creciendo”, expresó Paola Peña Herrera, colaboradora beneficiada por el programa.

A través de este tipo de iniciativas, Claro continúa fortaleciendo una cultura enfocada en el aprendizaje, la preparación y el desarrollo de su talento, reconociendo que invertir en educación permite generar capacidades para el presente y, al mismo tiempo, abrir nuevas oportunidades para el futuro.

Las pequeñas y medianas empresas se enfrentan hoy a un entorno cada vez más dinámico, donde la rapidez para atender clientes, tomar decisiones y adaptarse a los cambios del mercado puede marcar la diferencia entre crecer o quedarse atrás.

Consciente de esta realidad, Claro Empresas presentó una renovada propuesta de valor para las pymes hondureñas, diseñada para acompañarlas en su evolución mediante soluciones móviles, herramientas de productividad e innovación que les permitan desarrollar su potencial y responder a las nuevas exigencias del mercado.

La iniciativa combina mayor conectividad, beneficios en las plataformas digitales que utilizan los negocios todos los días y herramientas que simplifican tareas, mejoran la colaboración entre equipos y ayudan a optimizar el tiempo de trabajo.

Uno de los componentes más relevantes de esta propuesta es el acceso a soluciones de productividad que permiten a los colaboradores trabajar desde cualquier lugar, compartir información de manera más eficiente y mantener una comunicación fluida dentro de la organización.

Además, las pymes podrán acercarse a nuevas capacidades de inteligencia artificial que facilitan actividades diarias como la organización de información, la generación de contenidos, el seguimiento de tareas y el análisis de datos para apoyar la toma de decisiones. De esta manera, tecnologías que antes parecían lejanas para muchos negocios se convierten en herramientas prácticas para impulsar su crecimiento.

La propuesta también incorpora soluciones orientadas a fortalecer la protección de la información empresarial y a brindar una mejor experiencia de comunicación con clientes y colaboradores, aspectos que hoy son fundamentales para cualquier empresa que busca crecer de forma sostenible.

"Las pymes cumplen un papel fundamental en el desarrollo económico del país. Nuestro compromiso es acercarles soluciones que les ayuden a trabajar de forma más productiva, aprovechar nuevas tecnologías y enfocarse en lo más importante: hacer crecer sus negocios. Queremos que tengan acceso a herramientas que les permitan competir, innovar y evolucionar al ritmo que exige el mercado actual” declare Rolando Padilla Gerente de Claro empresas.

A través de esta iniciativa, Claro Empresas fortalece su apuesta por el segmento pyme, facilitando el acceso a soluciones de conectividad, productividad e inteligencia artificial que les permitan competir en un entorno cada vez más digital. La compañía mantiene su compromiso de seguir desarrollando propuestas que generen valor para los empresarios hondureños y contribuyan al crecimiento sostenible de sus negocios.

Alrededor de 2,000 personas participaron en The Future Of Digital 2026: “IA Orquestada: el nuevo poder”, un encuentro que puso sobre la mesa cómo los avances tecnológicos están cambiando la forma de trabajar, tomar decisiones y hacer negocios.

BAC Honduras, como presentador del evento organizado por IdeaWorks International, reunió a especialistas nacionales e internacionales para compartir perspectivas sobre productividad, datos, automatización, experiencia del cliente y nuevas aplicaciones de la inteligencia artificial.

La participación de BAC también estuvo presente en el contenido. Sofía Vargas Solís, subgerente de Tecnologías Emergentes de BAC Shared Services, presentó la charla “Lecciones de la Odisea para navegar la era de la IA”, reforzando el aporte de conocimiento de la organización a una conversación cada vez más relevante para los negocios.

Uno de los contenidos destacados de la jornada fue la presentación del estudio sobre el uso de la inteligencia artificial en Honduras, que permitió conocer oportunidades y retos para avanzar hacia una adopción más estratégica, segura y responsable.  Entre los principales aprendizajes sobresalió la importancia de aplicar estas soluciones a necesidades concretas, fortalecer la gestión de los datos y desarrollar las capacidades de los equipos para aprovechar su potencial de manera efectiva.

“Celebrar 50 años también significa mirar hacia adelante. En BAC creemos que la innovación genera valor cuando se convierte en soluciones concretas para las personas y las empresas. Con The Future Of Digital acercamos conocimiento para apoyar mejores decisiones y contribuir a que el sector empresarial esté preparado para un entorno en constante evolución”, expresó Valeria Ríos, vicepresidente de Estrategia Comercial, Mercadeo y Sostenibilidad de BAC Honduras.

Además, quienes realizaron pagos con tarjetas BAC durante el evento pudieron acceder a beneficios especiales, sumando valor a su participación en la jornada.

A lo largo de cinco décadas, BAC ha acompañado la evolución de la banca y de sus clientes en Honduras. Impulsar encuentros como The Future Of Digital responde a esa misma visión: conectar a las personas y organizaciones con tendencias, herramientas y experiencias que les permitan adaptarse, innovar y convertir los cambios tecnológicos en oportunidades.

líderes de negocios y nuevas generaciones.

Una gran cantidad de empresas hondureñas tienen su origen en la iniciativa y visión de una familia. Desde pequeños emprendimientos que generan sus primeros empleos hasta empresas medianas y grandes que han crecido con el paso de los años, estos negocios forman parte del tejido productivo del país y contribuyen a generar empleo, inversión y oportunidades.

Sin embargo, uno de sus mayores desafíos comienza precisamente cuando el negocio crece: ¿cómo lograr que una empresa se mantenga, evolucione y continúe generando valor a través de las generaciones?

La sostenibilidad de una empresa familiar no depende únicamente de sus resultados actuales. También requiere capacidad para adaptarse, profesionalizar su gestión, incorporar innovación, preparar nuevos liderazgos y tomar decisiones que permitan proyectar el negocio hacia el futuro.

Con el propósito de promover esta conversación y compartir experiencias que contribuyan al fortalecimiento del sector empresarial, Grupo Ficohsa presenta el Family Business Summit Honduras 2026, organizado por ALTAG, con el apoyo de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey. El encuentro se realizará el próximo 1 de octubre en Tegucigalpa y proyecta reunir a más de 250 participantes.

Esta será la primera edición del Family Business Summit en Honduras, una iniciativa de ALTAG Alta Gerencia que forma parte de una gira latinoamericana que ya ha reunido a cientos de familias empresarias en Perú,Panamá, EI Salvador y Guatemala. Con una trayectoria enfocada en el desarrollo de ejecutivos y organizaciones en América Latina, ALTAG trae esta experiencia al país junto a Grupo Ficohsa y con el apoyo de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, generando un espacio de conocimiento e intercambio alrededor de la continuidad y sostenibilidad de las empresas familiares.

Bajo el concepto "Herencia, Presente y Transformación de la Empresa Familiar", el Summit abordará temas vinculados con la profesionalización, gobierno empresarial, planificación, innovación, soluciones financieras y relevo generacional, poniendo especial atención en las decisiones que permiten construir organizaciones sostenibles y preparadas para trascender generaciones.

"La sostenibilidad de unaempresa también se mide por su capacidad de evolucionar y estar preparada para las siguientes generaciones. En Grupo Ficohsa conocemos de cerca ese proceso: nacimos de una iniciativa empresarial familiar y hemos evolucionado con una visión de largo plazo. Por eso creemos en generar espacios que permitan a las empresas familiares, sin importar su tamaño o la etapa en la que se encuentren, acceder a experiencias, conocimiento y herramientas que contribuyan a su crecimiento y continuidad.", expresóGermán Castañeda, Vicepresidente de Comunicación Corporativa de Grupo Ficohsa.

El encuentro busca llevar esta conversación a un terreno práctico, compartiendo experiencias sobre momentos determinantes en la evolución de una empresa: desde la transición de un emprendimiento hacia una organización más estructurada hasta la incorporación de nuevos liderazgos, la profesionalización de su gestión y la preparación para un relevo generacional.

Como parte de la jornada se desarrollará “Legados que Trascienden: Familias Empresarias Hondureñas”, un panel intergeneracional en el que líderes de empresas familiares del país compartirán experiencias y aprendizajes sobre sus procesos de crecimiento, transformación y continuidad. La conversación serámoderada por Germán Castañeda.

El Family Business Summit contará ademnás con la participación de especialistas internacionales con experiencia en empresas familiares, continuidad generacional y planificación, incorporando perspectivas y experiencias de distintos mercados de América Latina.

Para Grupo Ficohsa, participar en este encuentro responde a una visión de acompañamiento al desarrollo empresarial en sus diferentes etapas.

El Family Business Summit Honduras 2026 se realizará el 1 de octubre en Tegucigalpa. Las entradas pueden ser adquiridas por medio de la plataforma FunCapital, con beneficios especiales para los tarjetahabientes de Ficohsa.

.  El banco conmemora 50 años de presencia en Honduras, una historia construida junto a sus clientes, colaboradores y aliados.

Desde sus inicios en 1976, como la primera empresa emisora de tarjetas de crédito del país, BAC ha evolucionado hasta convertirse en una banca integral, con servicios de ahorro, financiamiento, medios de pago, soluciones para pymes y canales digitales. Su capacidad de innovación le ha permitido desarrollar soluciones financieras simples, ágiles y útiles, que responden a las necesidades de las personas y las empresas. A lo largo de este recorrido, también ha ampliado su relación con los clientes más allá de los servicios financieros, mediante un ecosistema de beneficios, viajes, conciertos y programas de lealtad que forman parte de su propuesta de valor.

Su contribución a la economía hondureña se refleja en una cartera de crédito superior a US$4,000 millones, depósitos por más de US$4,200 millones y un equipo conformado por más de 4,000 colaboradores. Además, por su ecosistema de pagos transita un volumen equivalente al 67 % del producto interno bruto de Honduras. Más allá de las cifras, estos resultados representan proyectos que avanzan, empresas que crecen y oportunidades que contribuyen al dinamismo económico del país.  Este aporte está respaldado por una visión de sostenibilidad orientada a generar valor económico, social y ambiental. Durante cinco décadas, BAC ha fortalecido una relación con sus clientes basada en la confianza, el servicio y la innovación, con el compromiso de promover una banca cada vez más responsable, cercana y humana. Lo que ha consolidado a BAC como el banco número uno en la mente y preferencia de los hondureños.

Al referirse al significado de este aniversario, Carlos Handal, Presidente Ejecutivo de BAC Honduras, expresó: “Cada logro alcanzado tiene detrás historias de esfuerzo, innovación, servicio y, sobre todo, confianza. Miramos hacia el futuro con responsabilidad, con la misma energía que nos ha traído hasta aquí y con una visión renovada: seguir evolucionando para ofrecer una banca cada vez más ágil, digital, cercana y humana”.

Esta conmemoración es también una oportunidad para agradecer a quienes han formado parte de esta historia y Reimaginamos la banca para generar prosperidad en las comunidades que servimos.

Porque en cinco décadas muchas cosas han cambiado, pero se mantiene la misma convicción: seguir evolucionando junto al país.

Claro continúa fortaleciendo su propuesta de entretenimiento digital al poner a disposición de sus clientes los estrenos más esperados de la gran pantalla a través de Claro video, una plataforma que ofrece contenido de calidad, variedad y comodidad para disfrutar desde cualquier lugar y dispositivo.

Durante agosto, los usuarios podrán acceder a una selección de películas y documentales de alto impacto, entre los que destacan producciones de comedia, música, documental y suspenso que prometen llevar el mejor entretenimiento directamente al hogar.

"En Claro trabajamos continuamente para brindar experiencias de entretenimiento innovadoras y de primer nivel. Con Claro video acercamos a nuestros clientes los mejores estrenos del momento, permitiéndoles disfrutar de contenido exclusivo y de gran calidad desde la comodidad de su hogar. Nuestro compromiso es seguir consolidándonos como la mejor opción de entretenimiento para toda la familia", expresó Danny Rodríguez, vocero de Claro Honduras.

Scary Movie: Terroríficamente Incorrecta

5 de agosto | Costo L99

Veintiséis años después de la masacre original, Cindy, Brenda, Shorty y Ray son arrastrados de nuevo al caos por un nuevo asesino enmascarado que no sabe darse por vencido.

Michael

6 de agosto | Costo L99

El film recorre la vida de Michael Jackson más allá de la música, desde sus inicios como figura central de los Jackson Five hasta su consagración como uno de los artistas más influyentes del mundo.

Iron Maiden: Burning Ambition

20 de agosto | Costo L99

Con acceso sin precedentes a los archivos oficiales y a los recuerdos íntimos de la banda, este electrizante documental retrata el ascenso de Iron Maiden desde los pubs del este de Londres hasta los estadios más grandes del mundo.

Obsesión

27 de agosto | Costo L99

Después de romper el misterioso Sauce de los Deseos para conquistar el corazón de la chica que le gusta, un romántico empedernido consigue exactamente lo que pidió, pero pronto descubre que algunos deseos tienen un precio oscuro y siniestro.

Con estos estrenos, Claro mantiene su compromiso de ofrecer a las familias hondureñas una experiencia de entretenimiento completa, innovadora y accesible, consolidándose como el líder en telecomunicaciones que conecta a las personas con las historias que más les apasionan.

Los clientes pueden acceder a estos y muchos más contenidos a través de Claro video, disponible en dispositivos móviles, tabletas, computadoras y televisores inteligentes.

BAC Honduras anunció el lanzamiento oficial de la IV edición de InterContinental Wine Fair 2026, organizada por el Hotel Real InterContinental Tegucigalpa, una experiencia que reunirá vino, gastronomía, música y beneficios exclusivos en una velada diseñada para disfrutarse con todos los sentidos.

Bajo el concepto de “viajes del vino”, esta edición invita a los asistentes a recorrer estaciones enológicas, descubrir nuevas etiquetas, disfrutar propuestas gastronómicas y vivir una noche pensada para celebrar la cultura del vino en un ambiente exclusivo.

La cita será el 29 de agosto, a partir de las 6:00 p.m., en el Hotel Real InterContinental Tegucigalpa, bajo el sello InterContinental – The Place To Be. El evento reunirá a casas distribuidoras, marcas aliadas, clientes e invitados especiales en una noche para disfrutar, conectar y brindar.

Como parte de esta experiencia, los clientes podrán adquirir sus entradas con 15% de descuento al pagar con Tarjetas American Express de BAC y 10% de descuento con las demás tarjetas de crédito o débito BAC, disponibles a través de eticket.hn. Además, durante el evento podrán disfrutar 10% de descuento inmediato en el menú especial de alimentos al pagar con tarjetas BAC.

• Más de nueve copas de vino para degustar durante la experiencia.

· Pasaporte de colección, sellado en cada “viaje vinícola”.

· Copa conmemorativa del evento.

· Promociones especiales para los asistentes.

· Espectáculo musical a cargo de Daniel Ochoa y DJ Andre Anchecta.

• “Para InterContinental es motivo de mucha emoción realizar esta IV edición junto a nuestro aliado BAC Honduras. Los clientes podrán obtener descuentos especiales y vivir una experiencia única”, expresó Joel Muchnik, Gerente General del Hotel Real InterContinental Tegucigalpa.

“En BAC trabajamos de manera constante en el desarrollo de experiencias y beneficios diferenciados que conecten con los intereses de nuestros clientes y contribuyan al crecimiento de los negocios. En esta IV edición de InterContinental Wine Fair reafirmamos nuestro compromiso de acompañar iniciativas que impulsan espacios de encuentro, promoción y disfrute. Además, nuestros clientes podrán adquirir sus entradas con un beneficio especial al pagar con tarjetas BAC”, expresó Valeria Ríos, Vicepresidente de Estrategia Comercial, Mercadeo y Sostenibilidad de BAC Honduras.

Entradas y casas participantes

Las entradas están disponibles en eticket.hn.

La experiencia reunirá a casas participantes como Lowa Wines, CONVINO, Distribuidora Istmania, Marcas Mundiales, La Casa Colorada, PROMAS, Importadora Rock, Vinos y Licores y CRS. También se suman marcas como CLARO y BMW, que complementarán el recorrido con propuestas y servicios pensados para elevar la experiencia de los asistentes.

Con estos beneficios, BAC Honduras reafirma su compromiso de acercar a sus clientes a experiencias memorables que combinan entretenimiento, alianzas de valor y beneficios exclusivos.